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國務院批準!藥谷1名人才入選2020年享受政府特殊津貼人員
發布日期:2021-02-23  瀏覽次數:

2月18日,江蘇省人社廳公布了2020年享受政府特殊津貼人員名單。經國務院批準,我省106位人才入選,江北新區占據2席,江北新區生物醫藥谷園區南京高新工大生物技術研究院陳勇作為專業技術人才榜上有名,為藥谷2021人才工作帶來“開門紅”。



據江蘇省人社廳官網,政府特殊津貼制度是黨中央、國務院關心愛護和凝聚激勵廣大專業技術人才、高技能人才,加強高層次、高技能人才隊伍建設的一項重要制度,具有重要意義。享受政府特殊津貼人員是推動科技創新進步、經濟高質量發展、國家治理體系和治理能力現代化的骨干力量。各地、各部門及有關單位要采取多種措施,為充分發揮享受政府特殊津貼人員的作用創造條件,支持他們在科技創新、成果轉化、人才培養、決策咨詢、科學普及等方面發揮積極作用。



關于陳勇


從南京工業大學本科一直念到博士,再到研究員、博導,現在又成為南京高新工大生物技術研究院有限公司掌舵人,1982年出生的“南京小伙”陳勇,勇敢走出條件優渥的象牙塔,帶領員工艱苦創業,在商海搏擊中從“學院派”迅速成長為“實戰派”,不僅守住了初心,也帶領企業取得了不凡的業績。


博導甘當創業小學生出去跑市場

出生于1982年陳勇,是南京本地人。本、碩、博均畢業于南京工業大學,并師從國家杰青應漢杰教授。畢業后陳勇選擇留校進行博士后研究,合作導師就是原南京工業大學校長、中國工程院歐陽平凱院士。



博士后期間,陳勇開發出了一套基于細胞集群效應的固定化連續催化的關鍵核心技術?!爱敃r我一心想去企業推廣,這么好的技術,只要有企業愿意和我合作就能搞起來?!标愑抡f他當時的想法很簡單,就是自己出技術,對方把其他方面搞定。但是在推廣過程中,陳勇卻被當頭潑了一盆冷水。


一方面,由于技術比較新,與常規發酵的理念、操作有很大不同,企業里工程師理解都有困難,更不要說基層員工了?!捌鋵崿F在想想,我當時遭遇到的就是科研人員創業會遇到的頭號‘死亡陷阱’。實驗室只要做出一個別人沒有做過的東西大家就會很興奮,但這樣的技術成熟度是不夠的。從實驗室搖瓶到工業化大發酵罐生產還需要解決一堆的工程難題。因為你不能保證每一次都把它做好,而且批量生產,保證其穩定性。這樣的話是沒辦法投入工業生產的?!边@些問題一直困擾著陳勇,他不知道怎樣才能把科研成果推出去。


幸運的是,陳勇趕上了江蘇省產業技術研究院的成立。在歐陽平凱院士、應漢杰教授等導師的引領下,學校依托生化中心組建了南京高新工大生物技術研究院,想彌補從高校到企業技術轉化缺失的中間環節,培養一批工程師,專門解決工程放大過程中存在的問題,更好地為企業服務。


勇闖科研人員創業的“死亡陷阱”

有了好的平臺,陳勇以為終于可以放開手腳干一番事業了,然而科研人員創業的第二個“死亡陷阱”就在不遠處等著他。如何將產品真正變成商品,對于很多科技創業者來說,這是一道生死關。走出象牙塔,走向市場,身份轉變,新壓力、新挑戰也隨之而來,陳勇當然也不例外。


“學校里環境相對優渥,我們沒有太大的壓力,市場意識、經營意識都很淡薄,企業一開張,立馬面臨一大堆從沒有接觸過的東西。既要做管理者也要做推銷員,既要做技術也要做市場,真的是手足無措?!标愑赂嬖V記者,在學校里,他只需要專心做好實驗,寫好文章,對自己負責就行;而做企業后,經營情況關系到很多人的生計和未來,自己就要對所有的伙伴負責了,這讓陳勇感到茫然。除此以外,當時高校教師出來創業,必須要放棄原來的行政職務,這也讓他背上了沉重的思想包袱。



開弓沒有回頭箭,既然選擇了創業,再難也要咬緊牙關走下去??吹叫』锇閭兤诖哪抗?,陳勇暗下決心,創業必須有破釜沉舟的勇氣才能成功,不能總想著失敗了還有退路,自己一定要帶領大家闖出一條新路來。雖然都明白顧客是上帝的道理,但真的要陳勇放下學者的身份,上門去推銷自己的技術,他心里還是有抵觸的,感覺張不開嘴?!澳鞘且粋€非常痛苦的過程,為了企業發展,我不得不看別人臉色,要經常出差往客戶那里跑,甚至坐在對方辦公室里等著客戶忙好才能跟你聊上幾句。我不得不在這個過程中逐漸去適應,去改變自己?!?/p>


隨著企業進一步發展和規模的不斷擴大,對于管理層的要求也越來越高。陳勇拿出做學生時的勁頭,不斷學習各種新的知識,從一個技術專才迅速向復合型管理人才轉變。以前他的工作生活圈子里只有做學術、搞科研的,現在政府、企業都要對接,還要不斷緊跟社會熱點,比如新媒體拓展、外貿等,雖然困難很多,但陳勇也逐漸感受到肩上所承擔的社會責任。


不忘初心致力科技成果轉化

陳勇以幾種典型工業微生物為研究對象,初步闡明了生物膜形成的代謝機制、建立了多元化的生物膜調控體系,建立了一種工業規模微生物新型發酵方式,大幅提升了生產效率。在上述研究基礎上陳勇還開展了核酸酶P1、燃料乙醇、檸檬酸、賴氨酸等多個產品的產業化工作,首次實現了工業規模的基于集群效應的固定化發酵體系,解決了生物催化劑難以重復利用的問題,明顯提高了底物的利用效率,降低了能耗。乙醇、檸檬酸成果通過項目鑒定,多位院士給予高度評價,技術水平達到國際先進。相關技術在中糧生化、寧夏伊品、南京同凱兆業等龍頭企業實現產業化示范,取得了較好的經濟效益。



在年初疫情期間,陳勇看到了疫情對公司業務帶來的沖擊,但他同時更看到了疫情給公司帶來的研發創新、技術積累的契機。他迅速調整戰略以適應市場需求,并堅定了發展大健康、大環保產業的信心。他帶領員工修煉內功,加強內部培訓學習、開展全員營銷、激活員工流量。同時他還抓緊成立了市場戰略部,加大市場調研力度,鉆研核心技術,充分發揮科技型企業在市場上的優勢。


從象牙塔到搏擊商海,陳勇勇敢地跨出了這一步。在陳勇的帶領下,小伙伴們勠力創新,艱苦創業,企業一步步走上正軌。企業目前已發展到專職人員58人、兼職6人。碩士以上學歷占比59.1%,本科以上學歷占比72.7%,逐漸形成了一支高水平的研究隊伍。2019年企業承擔省部級以上科研項目1項,省轄市級科研項目3項,橫向科研到款1500萬元。2019年企業成功獲批江蘇省研發型企業、南京市生物基化學品工程研究中心、南京市博士后創新實踐基地。陳勇本人也光榮入選國家百千萬人才工程、省青年科技獎、省333高層次人才、南京市中青年拔尖人才、南京市科技頂尖專家集聚計劃、南京市創新型企業家。


“現在國家對科研人員創業的政策利好是前所未有的,2019年我們成立江蘇集萃工業生物技術研究所有限公司,江北新區提供了二期2000萬元的儀器設備建設中試研發平臺。同時,江北新區積極支持我們申報各項人才、平臺等項目,對于申報成功項目給予相應的資金支持,對孵化衍生企業提供場地支持,安居政策執行得也非常到位?!碧峒捌髽I一路走來的風風雨雨,陳勇說他最感謝的就是政府對他這樣的科研人員創業給予的關心與幫助。


“人才是企業發展的重中之重,我們將在人才引進、人才培養上多策并舉,建成一流的研發平臺和人才團隊,提升企業核心競爭力。加強科技成果轉化是我們的初心,我們將矢志不渝地致力于實現科技同產業無縫對接,助推產業結構轉型升級?!标愑赂嬖V記者。


素材來源:新華日報、交匯點


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